Toliko zaslužijo direktorji največjih evropskih podjetij: prejemki gredo v milijone

Posel Forbes 17. januarja, 2025 14.13
featured image

Več kot polovica glavnih izvršnih direktorjev največjih evropskih podjetij, zajetih v raziskavi, je leta 2023 prejelo več kot štiri milijone evrov izplačil.

17. januarja, 2025 14.13

Ameriško svetovalno podjetje Mercer je objavilo poročilo Board and CEO Remuneration in Europe, v katerem razkriva ključne podatke in trende v zvezi s plačami, bonusi in nadomestili v največjih evropskih podjetjih, poroča Forbes Hrvaška. Poročilo temelji na podatkih, zbranih od 100 največjih podjetij, vključenih v indeks STOXX 600 na dan 1. januar 2024.

V poročilo so vključena podjetja iz Belgije, Danske, Finske, Francije, Nemčije, Italije, Nizozemske, Norveške, Španije, Švedske, Švice in Združenega kraljestva.

Mediana letne plače glavnih izvršnih direktorjev največjih evropskih podjetij znaša 1,57 milijona evrov, pri podjetjih, katerih tržna kapitalizacija presega 200 milijard evrov, pa je dosegla dva milijona evrov.

Mediana prejemkov direktorjev, kar poleg plače vključuje tudi bonuse, je znašala 4,15 milijona evrov, razkriva poročilo.

V kateri državi imajo direktorji najvišjo plačo

Med 100 največjimi je 20 podjetij iz Združenega kraljestva, prav toliko iz Francije in 19 podjetij iz Nemčije, kar je skupaj skoraj tri petine podjetij, vključenih v raziskavo. Med drugimi velikimi evropskimi gospodarstvi sledi Švica s 14 podjetji na seznamu, Italija z osmimi in Španija s štirimi.

Najvišjo mediano plač glavnih izvršnih direktorjev so zabeležili v Nemčiji, in sicer 1,46 milijona evrov. Na Švedskem ta znaša 1,36 milijona evrov, v Franciji 1,28 milijona evrov, v Združenem kraljestvu 1,14 milijona evrov, v Italiji pa 1,1 milijona evrov, kaže poročilo.

Če pri tem upoštevamo še bonuse, se mediana izplačil direktorjem na primer v Franciji povzpne na 4,22 milijona evrov, v Združenem kraljestvu pa na 2,8 milijona evrov (podatkov o bonusih niso razkrivali v vseh državah).

Plače se hitreje višajo delavcem

Povišanje plač za glavne izvršne direktorje v letu 2023 je bilo pogosto manjše od povišanj za širšo delovno silo, kar bi lahko dolgoročno privedlo do zmanjšanja vrzeli med njihovimi plačili in plačili drugih višjih zaposlenih, navaja poročilo. Povprečje povečanja plač direktorjem v Zahodni Evropi je bilo med 3,8 odstotka in 4,5 odstotka. Ta trend so med drugimi ugotovili v Franciji, Italiji in Združenem kraljestvu. Podatka o povprečnem zvišanju plač zaposlenih poročilo sicer ne navaja.

Poleg tega so direktive EU spodbudile znatno povečanje ravni preglednosti glede izplačil. Podjetja zdaj vedno pogosteje objavljajo podrobne informacije o bonusih, ciljih in dosežkih, da bi zadovoljila zahteve vlagateljev in delničarjev.

V sistemih nagrajevanja se vedno bolj uporabljajo tudi okoljski, socialni in upravljavski (ESG) ukrepi. Glede na poročilo cilje ESG v letne bonuse vključuje 69 odstotkov podjetij, ti cilji so tudi vse bolj prisotni v dolgoročnih načrtih spodbud.

Povzeto po članku iz Forbesa Hrvaška.