Četrtina zaposlenih Slovencev išče nove službe: kaj jim je najpomembnejše

Slovenci so glede prihodnosti trga dela vse bolj pesimistični, vendar je zaposlenim pri izbiri dela vseeno vse pomembnejše delovno okolje, fleksibilnost in življenje zunaj službe, kaže anketa portala Moje delo. Pomemben razlog za odpoved je preobremenjenost, iskanje nove službe, pri čemer pomembno vlogo igrajo poznanstva, pa postaja bolj odkrito, poroča STA.

Raziskava kaže, da pri merilih za dobro zaposlitev vse bolj v ospredje stopa vprašanje, kako se delo umešča v vsakdanje življenje zaposlenega in koliko prostora mu pušča za življenje zunaj službe. Raziskava kot enega izmed ključnih trendov poudarja prav vse večji pomen osebne prilagodljivosti zaposlitve, so sporočili iz zaposlitvenega portala Moje delo, ki deluje v okviru Styrie digital marketplace.

Pri izbiri nove službe je tako glede na raziskavo najpomembnejše pozitivno delovno okolje (v 69 odstotkih). Sledijo bližina delovnega mesta (58 odstotkov), možnost zaposlitve za nedoločen čas (57 odstotkov), fleksibilen delovni čas (44 odstotkov), ravnovesje med delom in zasebnim življenjem (42 odstotkov), sistem nagrajevanja (40 odstotkov) ter možnost dela od doma (38 odstotkov).

Boljši delovni pogoji ostajajo glavni razlog za iskanje nove zaposlitve in jih kot glavni razlog navaja 42 odstotkov tistih, ki iščejo drugo službo. Boljše odnose oziroma delovno okolje izpostavlja 13 odstotkov.

Več preobremenjenosti

V primerjavi z lani več ljudi kot glavni razlog za iskanje nove zaposlitve navaja preobremenjenost, takih je deset odstotkov vprašanih, ter splošno nezadovoljstvo z delom oziroma načinom dela (devet odstotkov). Stres in preobremenjenost sta tudi med pomembnimi sekundarnimi razlogi zaposlenih, ki nove službe sicer aktivno še ne iščejo, a o menjavi že razmišljajo.

Med tistimi, ki želijo menjavo, bi jih 61 odstotkov službo zamenjalo takoj oziroma v prihodnjih nekaj mesecih. Avtorji raziskave pri tem ugotavljajo, da se je občutek nujnosti pri menjavi zaposlitve izrazito povečal.

Delež aktivnih iskalcev se je z lanskih 30 odstotkov znižal na 25 odstotkov zaposlenih, vendar je med njimi več takšnih, ki svojih namer ne skrivajo. Osem odstotkov vprašanih odkrito išče novo službo in to jasno sporoča tudi drugim, kar je najvišji delež v dosedanjih meritvah.

Pri iskanju nove službe znova pridobivajo tudi osebne povezave. Poznanstva, prijatelje in sorodnike bi kot vir informacij pri menjavi zaposlitve uporabilo 73 odstotkov vprašanih, kar je šest odstotnih točk več kot lani.

Črnogled pogled v prihodnost

Pogled na prihodnost trga dela je sicer letos precej bolj črnogled kot pred letom dni. Delež vprašanih, ki pričakujejo povečanje števila brezposelnih v prihodnjih 12 mesecih, je z lanskih 45 odstotkov poskočil na 57 odstotkov in prvič presegel polovico vprašanih. Gre za statistično značilno povečanje, delež pesimističnih ocen pa raste že od leta 2024.

Povsem drugačna je ocena varnosti lastne zaposlitve. Kar 82 odstotkov zaposlenih svojo trenutno zaposlitev ocenjuje kot zelo ali razmeroma varno.

“Gre za zanimiv razkorak. Ljudje zaznavajo več negotovosti na trgu dela, vendar se v svoji trenutni zaposlitvi večinoma še vedno počutijo varne. To jim omogoča, da pri izbiri naslednjega delodajalca ostajajo zahtevni. Za podjetja je sporočilo jasno: ni dovolj ponuditi samo delovnega mesta. Pomembno je tudi, kakšno delovno in zasebno življenje ta služba zaposlenemu omogoča,” je rezultate ocenila vodja marketinga na MojeDelo.com Andreja Šobar.

Raziskavo za MojeDelo.com je Valicon izvedel aprila letos, in sicer med 634 prebivalci Slovenije, starimi od 16 do 65 let, še piše STA.