Vodstvo Pošte o sindikalni kritiki: Treba je upoštevati naravo dela pismonoš
Sindikat Pošte Slovenije meni, da bi moralo podjetje izboljšati pogoje za delavce v vročih dneh; možnost zgodnejšega začetka dela, dodatnega odmora, zagotovitev hlajenih prostorov in napitkov. Vodstvo pravi, da že imajo ukrepe in da ne opažajo zdravstvenih težav, ki bi bile povezane z vročino.
Po tem, ko je ministrstvo za delo pripravilo predlog zakona, po katerem bi delodajalci delavcem na začasnih in premičnih gradbiščih morali zagotoviti ohlajevalne prostore, ministru Luki Mescu zdaj piše sindikat Pošte Slovenije.
Predsednica konfederacije poštnih sindikatov Majda Stubelj je ministrstvu sporočila, da naj bi bilo vodstvo Pošte Slovenije neodzivno na pozive sindikata, da bi spremenili navodila za delo v visokih in nizkih temperaturah.
Sindikat je vodstvu pošte z Markom Cegnarjem na čelu k spremembi prvič pozval junija lani, a do letošnjega poletja sprememb ni bilo. Sredi letošnjega junija so zato vodstvu poslali nov poziv, na katerega je Pošta v začetku julija sicer odgovorila, a z navedbo, da je osnutek sprememb pripravljen, obravnavan pa bo na skupnem sestanku septembra. Sindikat je nato podjetje pozval k takojšnji spremembi navodil, vendar odgovora ni prejel, Stubelj navaja v dopisu.
Kaj zahtevajo od vodstva
Kot pravijo v sindikatu, v dostavi delajo starejši delavci, med njimi tudi ženske in invalidi. V teh vročih dneh dostave opravljajo peš ali s kolesom, medtem pa naj ne bi bilo poskrbljeno za ustrezno hidracijo.
Od vodstva zahtevajo zagotovitev hlajenih prostorov in hladnih napitkov, pa tudi, da se delavcem omogoči prilagoditev delovnega časa, da bi lahko na delo prihajali v zgodnejših urah in si med delovnim časom vzeli odmore.
“Odnos poslovodstva do teh vprašanj kaže na njihov odnos do zaposlenih,” meni sindikat, ki je dopis poslal tudi inšpektoratu za delo. Naslovnike prosi, naj vplivajo na vodstvo, da bo ukrepe sprejelo čim prej.
Pošta: Veljavna navodila naslavljajo problem
V Pošti Slovenije so v uvodu izjave za Forbes Slovenija navedli, da si prizadevajo za čim bolj varno in zdravo delovno okolje, a da je ob tem treba upoštevati tudi samo naravo dela pismonoš.
Iz njihovih nadaljnjih pojasnil pa izhaja, da Nadalje pa so zatrdili, da imajo že uvedene nekatere pogoje.
Na vprašanje, zakaj bodo navodila usklajevali šele septembra, če je osnutek pripravljen, odgovarjajo, da posodobljenega predloga navodil še niso obravnavali “zaradi vmesnih postopkov volitev in konstituiranja novega sveta delavcev”.
Iz njihovih nadaljnjih pojasnil pa izhaja, da že zdaj veljavna navodila za delo v visokih in nizkih temperaturah naslavljajo problem vročine na delovnem mestu. “Med ukrepi naj omenimo predvsem dnevno pitje zadostnih količin vode, zračenje prostorov v jutranjih urah in zgodaj dopoldne. Glede prilagoditve delovnega časa naj poudarimo, da zaposleni najbolj zahtevna dela po možnosti opravijo zgodaj zjutraj. Temu je prilagojeno delo v dostavi, ki se izvaja peš, z dvokolesi ter z vozili brez klimatskih naprav. Delavci imajo kratke redne odmore med delom.”
Na poštah imajo zaposleni, ki so na delovnih mestih neposredno izpostavljeni visokim temperaturam, po navedbah vodstva na voljo tudi vakuumske kovinske steklenice, v katerih voda ostane hladna dlje časa.
“Sprejete imamo tudi ukrepe ob pojavnih oblikah vročinskega stresa, ukrepe za prvo pomoč in preventivo. Zdravstvenih težav zaposlenih, ki bi bile povezane z vročino, ne beležimo,” so nam še pojasnili v pisnem odgovoru.
