Ko zaposleni postanejo del dolgoročne zgodbe podjetja

Zakaj lastništvo zaposlenih

Ideja, da zaposleni postanejo lastniki podjetja, v katerem delajo, pri nas ni tuja. Nedolgo nazaj so delavci podjetja soupravljali, danes pa imajo priložnost v njih finančno sodelovati. BOSQAR INVEST, ki je 51-odstotni lastnik Panvite, ponuja zaposlenim v Skupini poleg redne zaposlitve sedaj še delež v podjetju.

Za zaposlenega to pomeni, da ima poleg plače še finančni delež v tem, kar soustvarja. Če raste Skupina BOSQAR INVEST, raste tudi vrednost njegovih delnic. Model zaposlenim omogoča neposredno povezanost z dolgoročnimi rezultati Skupine.

Podjetje, ki zaposlenim ponudi delež pri lastnem uspehu, gradi kulturo dolgoročnega sodelovanja. In to je dober posel za obe strani.

»Panvita je vedno rasla skupaj z ljudmi – zaposlenimi, kmeti in partnerji. Zato želimo, da zaposleni dolgoročni razvoj podjetja ne le soustvarjajo, ampak ga lahko spremljajo tudi kot delničarji. Takšni modeli krepijo pripadnost, odgovornost in dolgoročno stabilnost podjetja,« je poudaril Peter Polanič, solastnik Panvite.

Kako Panvita s Future Food gradi regionalno prehransko platformo

Panvita je danes več kot slovensko podjetje. Je jedro platforme Future Food, ki jo gradi BOSQAR INVEST skupaj z Mlinarjem, vodilno pekarsko skupino v regiji Adria. Panvita in Mlinar vsaka zase nosita več kot 100 let tradicije. To znanje in izkušnje so tisto, kar daje platformi pristnost in konkurenčno prednost. Skupaj pokrivata celoten prehranski lok: od njive in hleva do pekovskega pulta ter hladilne police. Cilj je postati vodilna regionalna platforma za svežo hrano v srednji in jugovzhodni Evropi.

Prehrambna industrija v regiji je fragmentirana. Veliko je malih in srednje velikih akterjev, malo konsolidacije in malo skupne logistike ter nabavne moči. BOSQAR INVEST je to prepoznal kot priložnost in vstopil z jasno strategijo: zgraditi integrirano verigo, ki ima obseg za konkurenco na evropski ravni.

Rezultati kažejo, da strategija deluje. V prvem četrtletju 2026 je Panvita ustvarila 29,5 milijona evrov prihodkov, kazalnik dobičkonosnosti EBITDA pa je v enem letu poskočil s 5,0 odstotka na 8,3 odstotka. Od vstopa partnerja so zaključili investicijo v rastlinjak za pridelavo solate v vrednosti 9,5 milijona evrov, posodobili logistiko in pridobili okoljski certifikat ISO 14001. BOSQAR INVEST je v letu 2025 na ravni celotne skupine ustvaril 628 milijonov evrov prihodkov, kar je 60 odstotkov več kot leto prej, in presegel 101 milijon evrov prilagojene EBITDA na ravni zadnjih 12 mesecev.

»Prehrambena industrija v srednji in jugovzhodni Evropi potrebuje konsolidacijo in kapital. Panvita je dokazala, da ima znanje in trdne temelje. BOSQAR ima dolgoročno vizijo in sredstva, da jo podpre. Future Food ni kratkoročni projekt. To je platforma, ki se gradi za sedanjo in naslednjo generacijo,« poudarja Stjepan Orešković, večinski lastnik družbe BOSQAR d. d., holdinga Skupine BOSQAR INVEST.

Od zaposlenega do solastnika

Zaposleni v Panviti imajo junija 2026 enkratno priložnost, postati delničarji podjetja, ki ga poznajo in ki vztrajno raste. BOSQAR INVEST je z javnim pozivom za vpis novih delnic odprl to možnost vsem zaposlenim v Skupini. Novi vlagatelji imajo čas za nakup od 1. junija do 10. junija 2026, obstoječi delničarji pa do 15. junija.

Razpon cene delnice znaša od 25,50 do 26,50 evra. Program ESOP pa zaposlenim prinaša  bonus: za vsake tri kupljene delnice zaposleni prejme eno dodatno, ob pogoju neprekinjenega delovnega razmerja in lastništva delnic v obdobju dveh let. Ob nakupu 231 delnic BOSQAR zaposlene po dveh letih nagradi z dodatnimi 77 delnicami, s čimer zaposleni skupno prejme 308 delnic. Vpis poteka elektronsko prek Privredne banke Zagreb.

Vrednost delnice BOSQAR INVEST je od uvrstitve na borzo leta 2019 zrasla za 792 odstotkov, podjetje pa je v zadnjih petih letih dividendo izplačalo vsako leto. Program predstavlja eno redkih možnosti v regiji, kjer imajo zaposleni možnost sodelovati tudi v lastniški zgodbi podjetja.

V regiji je to eden redkih primerov, kjer lokalno agroživilsko znanje, dolgoročni kapital in regionalna razvojna ambicija delujejo v isti smeri.

^{Ta članek predstavlja oglas in je sestavljen v skladu z določbami 22. člena Uredbe (EU) 2017/1129 ter členov 13 do 16 Delegirane uredbe Komisije (EU) 2019/979.}

^{Potencialni vlagatelji bi se morali seznaniti z vsebino Informacijskega dokumenta družbe BOSQAR d. d., ki je dostopen na spletnih straneh družbe (https://www.bosqar.com/hr/dokumenti). Vsak vlagatelj, ki razmišlja o vlaganju v delnice družbe BOSQAR d. d., mora pred odločitvijo o naložbi opraviti lastno celovito preučitev, analizo, oceno in presojo vseh podatkov o dejstvih, tveganjih, trendih, ocenah ter napovedih, ki se nanašajo na družbo BOSQAR d. d., druge članice skupine in ostala povezana podjetja. Ta članek se ne sme razlagati kot pravni, davčni, računovodski, naložbeni ali kakršen koli drug strokovni nasvet. Vsaka oseba, ki ima dostop do tega članka, mora samostojno oceniti v njem navedene informacije in po potrebi poiskati neodvisni nasvet. Nič v tem članku ne ustvarja pogodbenih obveznosti niti se ne sme šteti za ponudbo, vabilo ali priporočilo za nakup ali prodajo finančnega instrumenta.}

^{Za zaposlene v Sloveniji: https://www.bosqar.com/sl/investitori/ponudba-zaposlenim-v-republiki-sloveniji}