Regres 2025: koliko bodo letos izplačala podjetja in kdaj ga lahko pričakujete

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da ima vsakdo, ki je v Sloveniji v rednem delovnem razmerju, pravico do regresa za letni dopust v višini najmanj minimalne plače za tekoče leto. Minimalni regres tako letos znaša 1.277,72 evra bruto. Izplačan mora biti do 1. julija, medtem ko ga bodo javni uslužbenci prejeli že naslednji mesec ob plači za april.

V javnem sektorju bo regres letos višji kot lani, in sicer bo znašal 1.341,61 evra bruto. Višina regresa je določena v lani sprejetem aneksu h kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti, ki določa, da regres za pet odstotkov presega višino minimalne plače za leto 2025.

Regres ni obdavčen do višine povprečne plače v državi. Ta po zadnjih uradnih razpoložljivih podatkih iz januarja znaša 2.464,35 evra bruto. Če je višji od tega zneska, se od presežka obračunajo prispevki in dohodnina, zato se podjetja navadno omejijo na ta znesek. Pri tem povejmo, da se lahko višina zneska od podjetja do podjetja razlikuje, saj je odvisno, kdaj podjetje izplača regres in kateri podatek o povprečni plači vzame; za december je bila ta 2.803,97 evra, za januar 2.464,35 evra, nekatera podjetja so upoštevala trimesečno povprečje plač.

Če to omogoča kolektivna pogodba, je lahko regres ali del regresa izplačan tudi v nedenarni obliki oziroma v bonih. Če je delodajalec v nelikvidnosti, lahko kolektivna pogodba za izplačilo regresa določi poznejši rok, vendar najkasneje do 1. novembra.

Največja slovenska podjetja smo vprašali, kolikšen regres so oziroma še bodo letos izplačali svojim zaposlenim in kdaj ga lahko pričakujejo. Od 60 podjetij, na katera smo se obrnili, nam je odgovorilo 42 podjetij.

Kdo je regres že izplačal

Med podjetji, ki so se odzvala, so letos kot prvi regres v celoti izplačali v Telekomu Slovenije, in sicer februarja. Kot navajajo, je tako kot lani njihovih več kot 2.000 zaposlenih prejelo regres v višini 100 odstotkov povprečne mesečne plače, kar je bilo 2.518,74 evra.

Pošta Slovenije se je odločila, da regres, ki letos skupno znaša 2.350 evrov in je najvišji doslej, izplača v dveh obrokih. Prvi del v višini 350 evrov je izplačala že v januarju, preostalih 2.000 evrov pa bo izplačanih v drugi polovici aprila. Regres bo prejelo 5.555 zaposlenih v Pošti Slovenije in 654 zaposlenih v Invalidskem podjetju Pošte Slovenije (IPPS).

Največja slovenska banka NLB je regres izplačala 12. marca. V skladu s povprečno bruto plačo za december 2024 so zaposleni prejeli maksimalni neobdavčen znesek v višini 2.803,97 evra.

Tudi skupina Sava Re in Zavarovalnica Sava sta letos izplačali 2.803 evrov regresa, so sporočili iz službe za odnose z javnostmi. Prva, v kateri je zaposlenih 175 ljudi, je ta znesek izplačala 14. marca, 1.072 zaposlenih v zavarovalnici pa ga je prejelo 17. marca.

Prav tako je regres že prejelo 615 zaposlenih v Elesu. Ti so 17. marca dobili 2.696 evrov za letni dopust.

OTP banka je letos za regres namenila 2.803,97 evra, ki ga je 2.208 zaposlenih prejelo 20. marca. Na ta dan je 2.200 evrov regresa dobilo tudi 411 redno zaposlenih v Pivovarni Laško Union.

V družbi Javni holding Ljubljana (JHL) in podjetjih v holdingu (Energetika Ljubljana, Voka Snaga in LPP), ki skupno zaposlujejo 2.415 ljudi, so marca izplačali regres v višini 2.803,97. Kolektivna pogodba za skoraj vsa podjetja v skupini določa, da mora biti regres v skladu z zadnjo znano povprečno plačo. Izjema je Energetika Ljubljana, kjer je v kolektivni pogodbi določena višina najmanj 70 odstotkov povprečne plače v elektrogospodarstvu za zadnje tri mesece. Izplačilo je pri njih povečano na enako višino kot za ostale družbe v skupini, pojasnjujejo v JHL.

Marca so regres izplačali tudi v ljubljanski Fotoni, ki zaposluje 350 ljudi, in zavarovalnici Generali, kjer je 1.217 zaposlenih. Oba delodajalca sta v ta namen delavcem izplačala 2.800 evrov.

Novomeški farmacevt Krka je svojim 7.000 zaposlenim regres izplačala 17. aprila. Prejeli so 2.464,35 evra. Dan pozneje, 18. aprila, ga je dobilo tudi okrog 500 zaposlenih v prodajalcu pohištva Lesnina. Ta je znašal 2.000 evrov.

Minimalna višina regresa pri elektrodistributerjih Elektro Ljubljana, Elektro Maribor, Elektro Gorenjska, Elektro Primorska in Elektro Celje je opredeljena v kolektivni pogodbi in znaša 70 odstotkov povprečne mesečne plače dejavnosti elektrogospodarstva. Kot so nam pojasnili v Elektro Maribor, je njihovih 784 zaposlenih regres prejelo 15. aprila. Da so ga že izplačali, so nam potrdili tudi v Elektro Ljubljana, kjer je 900 zaposlenih.

Po naših informacijah je letos to zneslo dobrih 2.700 evrov, tak regres pa naj bi izplačalo vseh pet elektrodistribucij.

Kdo je že odločil o regresu

Nekatera podjetja so o višini regresa že odločila, niso pa ga še izplačala. V Cinkarni Celje, ki zaposluje okoli 750 ljudi, bo znašal 2.400 evrov, zaposleni pa ga bodo dobili 30. aprila, so nam sporočili iz družbe.

Še aprila bo regres izplačan tudi zaposlenim v kranjskem Goodyearu, ki jih je okoli 1.800. Ti bodo prejeli 2.464,35 evra, kar sovpada z januarsko povprečno plačo.

V maju bo sledil Spar, ki bo za regres namenil 2.000 evrov. Regres bodo prejeli vsi zaposleni, ki jih je več kot 5.140, pravijo v trgovcu.

Belektron, ki zaposluje devet ljudi, bo regres prav tako izplačal v maju, in sicer v višini 2.450 evrov.

Maja lahko regres pričakujejo še v Steklarni Hrastnik, kjer bo približno 500 sodelavcev prejelo po 2.000 evrov, ter v škofjeloškem podjetju Knauf Insulation, ki bo vsem zaposlenim izplačal maksimalni neobdavčen regres.

Kot zadnji med podjetji, ki so nam posredovala točne podatke o višini in izplačilu regresa, ga bodo izplačali Lidl (13. junija), Hofer (17. junija) in Alpacem (enkrat junija). Več kot 2.000 zaposlenih v Lidlu bo takrat prejelo 2.000 evrov, Hofer, ki ima prav tako več kot 2.000 zaposlenih, pa bo za regres namenil 1.800 evrov. V skupini Alpacem, ki v Sloveniji zaposluje 355 ljudi, ocenjujejo, da bodo letos izplačali 2.450 evrov regresa.

V Zavarovalnici Triglav, kjer je več kot 2.200 zaposlenih, navajajo, da bo regres izplačan v zakonsko predvidenem roku, torej do konca junija. Njegova višina je določena s podjetniško kolektivno pogodbo, ki predvideva znesek v višini 75 odstotkov povprečne plače v družbi. Kot povprečna plača se šteje zadnja znana trimesečna povprečna plača pred izplačilom regresa, so pojasnili.

Točna višina letošnjega regresa v naftnem trgovcu MOL še ni potrjena, vendar načrtujejo, da bodo tako kot lani regres izplačali v višini najvišjega neobdavčenega zneska, so nam povedali. MOL v Sloveniji trenutno zaposluje 130 ljudi.

Telemach Slovenija, ki trenutno zaposluje 739 ljudi, ni sporočil točnega zneska, je pa dejal, da bo letos regres izplačan prej kot običajno, in sicer še ta mesec.

Podjetja, za katera višina regresa še ni znana

Številna podjetja, na katera smo naslovili vprašanja, še niso odločila o višini ali izplačilu regresa za letni dopust. Med njimi je na primer Holding Slovenske elektrarne (HSE), v katerem odgovarjajo, da je izplačilo tako kot v preteklih letih predvideno do konca junija, a višina še ni določena. V njem je trenutno zaposlenih 266 ljudi.

Podobno nameravajo v Iskri, ki zaposluje okrog 1.000 ljudi, regres izplačati enkrat poleti, v zakonsko postavljenem roku. Višina zneska se bo usklajevala po kolektivni pogodbi, dodajajo. V družbi Unior s 1.284 zaposlenimi bodo usklajevanja s socialnimi partnerji začeli v začetku maja, regres pa bo izplačan najkasneje 30. junija.

Tudi Perutnina Ptuj odgovarja, da višina regresa še ni določena, a da bo izplačan skladno z zakonodajo najkasneje do konca meseca junija. V Sloveniji ima podjetje 2.448 zaposlenih.

Kolektor bo podatke o izplačilu regresa imel predvidoma prihodnji mesec, ko bo objavljena povprečna bruto plača v Sloveniji za marec, so navedli v podjetju. Kot dodajajo, Kolektor zaposlenim v večini svojih družb vsako leto izplača maksimalen regres, ki je razbremenjen dohodnine in prispevkov za socialno varnost.

V skupini MSIN, pod okrilje katere spadajo podjetja Cetis, Donit Tesnit, EGP, KIG, Kremen, Žima, Neograf, Zarja Elektronika in Avtobusni promet Murska Sobota, pravijo, da regres vsako leto izplačajo skladno z določili veljavne zakonodaje, tako rokovno kot tudi glede določenega minimuma do višine neobdavčenega zneska. Kot pojasnjujejo, se poslovodstva podjetij v skupini samostojno odločajo o višini in roku izplačila regresa.

V A1 Slovenija zaposlenim, ki jih je trenutno 631, regres vsako leto izplačajo v maju, a tega, kolikšen bo, še niso določili.

V farmacevtu Novartis, kjer je zaposlenih več kot 3.900 ljudi, odgovarjajo, da bodo o višini odločali kmalu. Enako pravijo v Leku. Tudi iz podjetja Impol 2000 so nam sporočili, da bodo ti podatki znani po 1. maju. Slovenska industrija jekla (SIJ) odločitev o regresu prav tako običajno sprejema maja.

Podatki o regresu še niso znani niti v podjetjih Hidria, Hit, Akrapovič in Gen Energija, v Datalabu pa za točno višino in datum izplačila regresa še čakajo na potrditev vodstva.