Delavcem v gostinstvu in turizmu se obetajo višje plače
Zaposleni v gostinstvu in turizmu bodo poleg višjih osnovnih plač med drugim prejeli tudi višje povračilo za prehrano in prevoz.
Sindikat delavcev gostinstva in turizma Slovenije (SGIT) je z delodajalci po dveh letih pogajanj dosegel dogovor o prenovljeni kolektivni pogodbi, ki med drugim določa dvig najnižjih osnovnih plač za približno 15 odstotkov, so sporočili iz sindikata. Pogodba, ki jo bodo podpisali danes, bo v veljavo stopila s 1. januarjem 2025.
Osnovna plača v prvem tarifnem razredu se bo tako z 800 evrov zvišala na 920 evrov. V petem tarifnem razredu se bo s 1.200 evrov zvišala na 1.320 evrov, kar naj bi preseglo minimalno plačo za 2025, ki se bo usklajevala z inflacijo, poroča STA. Minimalna plača za letos znaša 1.253,90 evra bruto.
Višji bo tudi regres za letni dopust. V letu 2025 bo najnižji regres za dejavnost gostinstva in turizma znašal 1.600 evrov.
Kot je SGIT zapisal v sporočilu za javnost, so tako zneski najnižjih osnovnih plač kot regresa zgolj podlaga za nadaljevanje pogajanj na ravni družb v podjetniških kolektivnih pogodbah.
Kaj je še izpogajal sindikat
Zaposleni v dejavnosti in turizmu bodo glede na prenovljeno kolektivno pogodbo ob tem še naprej upravičeni do dodatka za delovno dobo v višini 0,5 odstotka osnovne bruto plače na leto delovne dobe, čeprav so ga delodajalci želeli znižati na 0,3 odstotka, so po poročanju STA sporočili iz sindikata.
Strošek povračila prehrane se bo z novim letom zvišal s 5,89 evra na 6,50 evra, strošek kilometrine za prevoz na delo in z dela pa na 0,20 evra za kilometer. Višja bo tudi solidarnostna pomoč v primeru elementarne nesreče kot bolniške odsotnosti. Ta bo višja za 200 evrov in bo no novem znašala 500 evrov. Sindikat in delodajalci so se dogovorili tudi za sorazmerni del solidarnostne pomoči v primeru delne odsotnosti.
Dogovor predvideva tudi višjo odpravnino ob upokojitvi, in sicer bo odpravnina v primeru od petih do vključno 20 let delovne dobe namesto ene plače sedaj znašala dve plači, medtem ko odpravnina ob upokojitvi nad 20 let delovne dobe ostaja tri plače.
Ohranja se tudi izplačilo jubilejnih nagrad za 10, 20, 30 in 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu, prenovljena kolektivna pogodba pa prinaša tudi izplačilo mentorjem ter dijakom in študentom na praksi, še piše STA.
