Obsežna raziskava kaže na milijonska vlaganja podjetij v umetno inteligenco
Tretjina podjetij, ki je sodelovala v raziskavi družbe Boston Consulting Group, za letos načrtuje več kot 25 milijonov dolarjev naložb v umetno inteligenco. Zmanjšanje števila zaposlenih zaradi avtomatizacije medtem pričakuje manj kot desetina vodstvenih delavcev, so sporočili iz družbe.
Družba Boston Consulting Group je drugo leto zapored izvedla globalno raziskavo AI Radar. Tokrat je v njej sodelovalo 1803 izvršnih direktorjev iz 19 držav in 12 industrij. “Umetna inteligenca ostaja njihova prednostna naloga pri spodbujanju produktivnosti,” je izsledke raziskave komentiral predsednik uprave družbe Christoph Schweizer.
“Najnovejša raziskava razkriva ključen izziv: čeprav 75 odstotkov direktorjev umetno inteligenco uvršča med tri najpomembnejše strateške prioritete, le četrtina poroča o konkretni vrednosti svojih pobud,” povzema STA.
Po Schweizerjevih besedah so vodilni uporabniki umetne inteligence odkrili uspešno formulo – osredotočajo se na skrbno izbrane projekte umetne inteligence, jih hitro širijo, preoblikujejo ključne poslovne procese, nadgrajujejo znanja svojih ekip ter sistematično merijo operativne in finančne učinke.
Vsako tretje podjetje, vključeno v raziskavo, načrtuje več kot 25 milijonov dolarjev naložb v to tehnologijo.
Kot so pojasnili v družbi, najbolj uspešna podjetja več kot 80 odstotkov svojih naložb v umetno inteligenco namenjajo preoblikovanju ključnih poslovnih funkcij in razvoju novih produktov. Vodilna podjetja obenem postavljajo jasne cilje in spremljajo vpliv umetne inteligence na prihodke in dobičkonosnost, medtem ko 60 odstotkov anketiranih podjetij ne določa in ne meri nobenih finančnih kazalnikov, povezanih z vrednostjo, ki jo ustvarja ta tehnologija, so pojasnili v družbi, navaja STA.
“Mnoge organizacije vlagajo v umetno inteligenco, vendar pogosto ostajajo ujete v fazi eksperimentiranja, brez resničnih poslovnih učinkov,” je povedala izvršna direktorica in partnerica pri Boston Consulting Group Melanie Seier Larsen. Podjetja se po njenih besedah pogosto lotijo prevelikega števila pobud hkrati, namesto da bi se osredotočila na nekaj ključnih, ki bi lahko prinesle resnične spremembe v poslovanju.
V luči skokovitega razvoja umetne inteligence se pojavljajo ugibanja o vplivu te tehnologije na trg dela.
V raziskavi družbe Boston Consulting Group je sedem odstotkov vodstvenih kadrov napovedalo zmanjšanje delovne sile zaradi avtomatizacije. Osem odstotkov jih na drugi strani verjame, da bo umetna inteligenca prispevala k povečanju števila zaposlenih.
Medtem 68 odstotkov anketiranih vodstvenih delavcev meni, da bo njihovo podjetje ohranilo obstoječe število zaposlenih, saj da bodo umetno inteligenco uporabljali predvsem za povečanje produktivnosti in nadgradnjo kompetenc obstoječih kadrov, še povzema STA.
Vodstveni delavci so kot tri največja tveganja pri uporabi umetne inteligence izpostavili zasebnost in varnost podatkov (66 odstotkov), pomanjkanje nadzora ali razumevanja odločitev umetne inteligence (48 odstotkov) ter regulativne izzive in skladnost s predpisi (44 odstotkov).
Kibernetska varnost ostaja ena ključnih skrbi, saj 76 odstotkov vodstvenih delavcev priznava, da je treba njihove varnostne ukrepe na področju umetne inteligence izboljšati, so še zapisali pri družbi Boston Consulting Group.
