Kolikšna bo minimalna plača za leto 2027? Odločitev bi lahko padla prej kot običajno

V zadnjih letih je bila minimalna plača praviloma določena šele konec januarja, ko so podjetja že poslovala v novem poslovnem letu, so po pisanju STA v današnji objavi spomnili na ministrstvu za gospodarstvo, delo in šport.

“Takšna praksa je oteževala načrtovanje stroškov dela in pripravo poslovnih načrtov. To želimo spremeniti. Gospodarstvo potrebuje jasna pravila in pravočasne informacije, ne dodatne negotovosti,” so poudarili.

Ker želijo zagotavljati stabilno in predvidljivo gospodarsko okolje, si bodo prizadevali višino minimalne plače za leto 2027 določiti še pred začetkom novega leta. Pri tem se nagibajo k uskladitvi z rastjo cen življenjskih potrebščin, so povedali.

“Predvidljivost ni privilegij, ampak temelj uspešnega gospodarstva. Podjetja morajo vedeti, pod kakšnimi pogoji bodo poslovala, zaposleni pa, kakšno plačilo lahko pričakujejo. To je smer, ki smo jo začrtali v koalicijski pogodbi,” so pristavili na ministrstvu.

Kot so se zavezali, bodo pred dokončno odločitvijo opravili posvetovanje s socialnimi partnerji, saj verjamejo, da so stabilne in dolgoročno vzdržne rešitve rezultat dialoga med gospodarstvom, zaposlenimi in državo, navaja STA.

Preučujejo tudi možnost sprememb zakona

Napovedali so še, da proučujejo možnosti sistemskih sprememb zakona o minimalni plači, s katerimi bi zagotovili večjo predvidljivost in dolgoročno stabilnost. “Ker gre za kompleksno področje, si bomo za pripravo sprememb vzeli dovolj časa. Rešitve želimo temeljito preučiti in jih oblikovati v dialogu s socialnimi partnerji,” so zagotovili.

Kako se določa minimalna plača

Minimalna plača mora po veljavni formuli znašati od 120 do 140 odstotkov minimalnih življenjskih stroškov, ki se jih izračuna najmanj na vsakih šest let, nazadnje so bili izračunani lani.

V Sloveniji se v skladu z aktualnim zakonom enkrat letno uskladi najmanj z rastjo cen življenjskih potrebščin. Pri določitvi uskladitve minister za delo ob rasti cen življenjskih potrebščin lahko upošteva tudi druge zakonske kriterije, kot so gibanje plač, gospodarske razmere oziroma gospodarska rast in gibanje zaposlenosti, obenem pa se usklajuje s socialnimi partnerji.

Lanski dvig te plače na 1.481,88 evra bruto – za samsko osebo brez otrok in posebnih olajšav je to pomenilo skok za 113 evrov na 1.000 evrov neto – je močno razburil gospodarstvo, saj da je ob uvedbi obvezne božičnice zelo obremenil podjetja. Nezadovoljni so bili tudi, ker so se tako velike spremembe uvajale, ko so že imeli pripravljene poslovne načrte za leto 2026, še piše STA.